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家庭办公室是为高净值家庭提供私人财富管理咨询的机构。它为高净值家庭提供全面的服务和解决方案，包括投资管理、遗产规划、税务规划、慈善事业和家族治理等。其目标是保护并增长家族财富，跨越世代并满足家族的特定需求。家庭办公室有两类：单一家族办公室（服务于单一富裕家庭，针对特定需求和目标量身定制）和多家族办公室（为多个家庭提供类似的服务，由于共享资源，费用较低）。
马来西亚证券委员会（SC）于2024年9月23日宣布了新的家庭办公室激励计划（FOIS），旨在增强马来西亚的投资环境，并吸引区域及马来西亚家庭在马来西亚管理财富。FOIS为符合条件的单一家族办公室（SFOV）提供了0%的优惠税率，适用于从这些家庭办公室进行的投资所得。森林城市特别金融区的第一岛被确定为马来西亚第一个提供家庭办公室0%税率激励的地区。根据此FOIS，计划的执行期为20年，其中最初期为10年，之后再延续10年。
在最初的10年期内，SFOV必须是新成立的马来西亚投资控股公司，并需在证券委员会（SC）注册，确认符合税务激励资格。SFOV需要管理的资产总值（AUM）至少为3000万令吉（扣除债务后），且至少有10%的AUM（即1000万令吉）为本地投资。每年必须在本地产生至少50万令吉的运营支出（OPEX），并至少雇佣2名全职员工。还需成立一家公司，聘请至少1名投资专业人士，且其月薪至少为1万令吉。
在后续的10年期内，所需的AUM至少为5000万令吉（扣除债务后），每年在本地产生至少65万令吉的OPEX，并且至少雇佣4名全职员工。管理公司可能不需要根据《资本市场与服务法2007》（CMSA）获得某些许可，如基金管理许可，前提是它仅为其相关公司SFOV提供服务。证券委员会目前正在与相关利益方合作，预计将在2025年第一季度实施该计划。
建议在森林城市特别金融区的第一岛提出的家族办公室可能为国家或个人带来若干潜在好处，特别是在经济发展、就业创造、慈善事业和对关键行业的长期投资方面。简要总结如下：
家族办公室通常优先考虑长期的财富保值和增长，这可以为我们的私募股权和风险投资行业带来可观的利益。通过投资初创公司、成长型企业和创新行业，家族办公室可以刺激创业精神，推动创新，支持本地企业的增长。反过来，这可以推动就业创造，促进技术进步，并为国家的整体经济发展做出贡献。
家族办公室通常投资于能够直接或间接创造就业机会的行业。通过帮助企业扩展，开发新产品或服务，并雇佣本地人才，家族办公室在加强经济方面发挥了关键作用。它们还通常关注中小企业（SMEs），中小企业对于我们的经济增长至关重要，是许多行业的支柱。
家族办公室可能会参与慈善事业和社会影响投资，这将惠及我们的教育项目、医疗设施和研究机构。它们的慈善努力可以改善公民的整体福祉和生活质量。
与对冲基金或私募股权公司等其他类型的投资者相比，家族办公室通常对市场波动的反应较少。它们的长期视角可以在经济不确定时期提供稳定性。它们可以通过在经济衰退期间投资并避免短期投机来帮助稳定我们的经济。
通过参与资本市场，家族办公室可以促进我们金融市场的深度和流动性。
家族办公室通常拥有广泛的全球网络，可能在促进我们的国际贸易、合作伙伴关系和外资投资方面发挥重要作用。
一些家族办公室大量投资于研发（R&D），尤其是在生物技术、技术和绿色能源等行业。
家族办公室在马来西亚的增长预计将为国家带来广泛的好处。然而，特定的影响将取决于该计划一旦正式推出时的具体细节，预计在2025年第一季度。
一些关键问题仍然存在，关于家族办公室可以投资的范围，包括：
这些细节将在该计划的官方指南发布后变得更加明确。
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